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重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司2019年7月招聘6名人员简章

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公司简介

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司(简称:两江新区人力资源公司)于2012年12月成立,由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建,加挂两江新区人才交流服务中心、两江新区人力资源市场两块牌子,是两江新区唯一的官方人力资源服务平台。作为两江新区规模最大的综合性人力资源服务机构,公司以“全球引智,才聚两江”为发展宗旨,着力为企业提供五大板块核心业务:一体化的招聘服务、多元化的培训服务、专业化的人才服务、精细化的人事服务和标准化的外包服务。

自成立以来,公司以完善的人财物等内部管理制度,规范便捷的信息化管理手段为抓手,立足破解新区未来百万人才需求,立足世界500强、跨国企业、重点骨干企业对具有竞争力的职业技能人才的需求,以引智为核心,引技引才为重点,整合人才和创新要素,吸引优秀人才西进两江,推进内陆开放高地建设。

招聘岗位

一、政策培训高级主管1名

(一)岗位职责

1.根据年度任务制定分阶段的培训、拓展实施计划,并组织实施;

2.负责指导板块员工制定阶段工作计划,并督促执行;

3.开拓市场业务;

4.完成培训项目的立项、实施、反馈等工作,熟练掌握培训标准化流程;

5.维持与企业的联系,做好客户关系维护工作;

6.完成培训后费用结算工作;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.人力资源、管理类相关专业;

3.年龄35岁及以下;

4.具有3年以上工作经验,有服务客户、市场营销相关经历;

5.熟悉人力资源市场及相关政策;

6.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及团队合作精神;

7.熟练掌握office办公软件,具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录。

二、人事档案管理主办1名

(一)岗位职责

1.负责人事档案日常管理工作,包括人事档案的接收、整理、归档、转出等工作;

2.按照相关要求,负责人事档案审核工作;

3.与客户单位对接和沟通,维护好客户关系;

4.领导交办的其它事项。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.人力资源、管理类相关专业;

3.年龄35岁及以下;

4.中共党员;

5.有档案管理相关工作经历,熟练掌握人事档案管理的基础知识与操作技能;

6.具有较强的保密意识和抗压能力,具备较强的事业心和责任感;

7.熟练掌握office办公软件,具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录。

三、人事档案管理专员1名

(一)岗位职责

1.负责人事档案日常管理工作,包括人事档案的接收、整理、归档、转出等工作;

2.按照相关要求,负责人事档案审核工作;

3.与客户单位对接和沟通,维护好客户关系;

4.领导交办的其它事项。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.人力资源、管理类相关专业;

3.年龄35岁及以下;

4.中共党员;

5.熟练掌握人事档案管理的基础知识与操作技能;

6.具有较强的保密意识和责任意识,工作细致认真,有一定的抗压能力;

7.熟练掌握office办公软件,具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录。

四、劳务派遣客服高级主办1名

(一)岗位职责

1.确保客户所要求的资料按时送达,做好客户沟通工作;

2.保证客户招聘、员工入职工作顺利进行和相关资料及时收集、处理;

3.做好客户及员工的政策咨询解释工作;

4.保证新进员工劳动合同的及时签订及合同到期人员续订工作;

5.做好市场开发工作,促进业务进一步拓展;

6.随时掌握员工思想动态,就了解情况与客服单位相关人员及时沟通和交流;

7.做好新进员工的关怀,与员工保持定期或不定期联系回访,维护员工合法权益;

8.劳动纠纷、工伤处理;

9.协助其他同事做好相关工作,保证业务流程正常运行;

10.负责客户单位费用催收工作;

11.完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.人力资源、法律、管理类相关专业;

3.年龄35岁及以下;

4.具有2年以上人力资源公司从业经验,有客户服务相关工作经验,熟悉劳务派遣操作流程及市场开发;

5.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规;

6.具有较强的沟通协调能力及团队合作精神;

7.熟练掌握office办公软件,具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录。

五、劳务派遣客服主办1名

(一)岗位职责

1.确保客户要求的资料按时送达,做好客户沟通工作;

2.保证客户招聘、员工入职工作顺利进行和相关资料及时收集、处理;

3.做好客户及员工政策咨询解释工作;

4.保证新进员工劳动合同及时签订及合同到期人员续订工作;

5.做好市场开发工作,促进业务进一步拓展;

6.随时掌握员工思想动态,就了解情况与客服单位相关人员及时沟通、交流;

7.做好新进员工的关怀,与员工保持定期或不定期联系回访,维护员工合法权益;

8.劳动纠纷、工伤处理;

9.协助其他同事做好相关工作,保证业务流程正常运行;

10.负责客户单位费用催收工作;

11.完成好领导交办其他工作。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.人力资源、法律、管理类相关专业;

3.年龄35岁及以下;

4.具有2年以上工作经验,有客户服务相关工作经验;

5.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规;

6.具有较强的沟通协调能力及团队合作精神;

7.熟练掌握office办公软件,具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录。

六、劳务派遣资金核算主办1名

(一)岗位职责

1.与客户单位核算相关费用,含工资、五险一金、管理费等费用;

2.核实费用到账情况,并发放员工工资(提供发放工资数据及资料);

3.协助进行费用催收;

4.按照客户单位要求提供相关费用明细表(含派遣及代办客户);

5.完成五险一金相关手续办理,参保回盘及五险一金费用整理工作;

6.做好客户及相关人员的信息传达工作;

7.做好相关补贴申报工作;

8.完成领导交办的其他事项。

(二)任职资格

1.本科及以上学历;

2.会计、财务类相关专业;

3.年龄35岁及以下;

4.具有2年以上工作经验;

5.熟悉五险一金办理流程及相关政策规定;

6.具有较强的沟通协调能力及团队合作精神;

7.熟练掌握office办公软件,具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录,在廉洁自律等方面无不良记录。

薪酬福利

薪酬面议,提供双休、上下班交通车、食堂就餐、带薪年假、五险一金、通讯补贴、节日慰问、定期体检等丰富的福利。

联系方式

联系地址:重庆两江新区龙兴镇两江大道618号两江企业总部大厦202室

联系人:谢老师,023-67573706

报名方式

两江新区招聘网—“名企招聘”栏—“两江·人才”投递简历

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