根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>;等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我县实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员。现将面试通知进行整理。
2019重庆奉节县招聘卫生事业单位人员86人面试通知具体如下:
根据所报岗位考生笔试总成绩按照1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩出现并列,则并列进入面试。未达到该比例的,按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按四舍五入法处理)。若某一岗位只有1名考生参加面试,且该考生笔试总成绩达到其他岗位进入面试考生(不含递补进入面试考生)笔试总成绩的最低分,则保留该岗位1名招聘名额,该考生方可进行面试。属急需紧缺专业的,经市人力社保局认定同意,可适当放宽面试比例。
面试采取结构化面试方式进行,由奉节县人力社保局会同县卫健委共同组织面试。具体面试时间、地点见奉节县人民政府网。考生不按规定的时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。面试分值100分。当场宣布面试成绩,并由考生签字确认,面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数)。
考试总成绩及进入体检人员名单将于面试当天在奉节县人民政府网“公示公开”栏公示。[page]
以上是2019重庆奉节县招聘卫生事业单位人员86人面试通知内容,望考生仔细阅读。